# 株式会社New Sense > 「センス」を武器に、 誰と、どこまで行けるか。 ## 固定ページ - [インタビュー - アーカイブページの管理](https://newsense.co.jp/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc-%e3%82%a2%e3%83%bc%e3%82%ab%e3%82%a4%e3%83%96%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%81%ae%e7%ae%a1%e7%90%86/) - [採用情報 - アーカイブページの管理](https://newsense.co.jp/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%83%85%e5%a0%b1-%e3%82%a2%e3%83%bc%e3%82%ab%e3%82%a4%e3%83%96%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%81%ae%e7%ae%a1%e7%90%86/) - [お知らせ - アーカイブページの管理](https://newsense.co.jp/%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b-%e3%82%a2%e3%83%bc%e3%82%ab%e3%82%a4%e3%83%96%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%81%ae%e7%ae%a1%e7%90%86/) - [TOP動画・ローディング画面](https://newsense.co.jp/top%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8/) - [企業の方へ](https://newsense.co.jp/for-business/): 激変する通信・販売業界において、最後に成果を左右するのは「現場の対応力」です。独自の教育システムで磨き上げたプロフェッショナル集団として、貴社のビジネスを加速させるパートナーとなります。 - [よくある質問](https://newsense.co.jp/faq/): 未経験からのスタート、働き方、キャリアアップについて、みなさまから寄せられる代表的なご質問をまとめました。 - [個人情報保護方針](https://newsense.co.jp/privacypolicy/): 株式会社New Senseは、各事業を通じてお客様の個人情報を重要なプライバシー情報として認識し、関連法令および社内規定を遵守するとともに、適切な管理体制を整備し、個人情報の保護に努めます。 - [お問い合わせ](https://newsense.co.jp/contact/): お問い合わせやご質問、採用エントリーについては、お問い合わせフォームより受け付けております。お電話でのお問い合わせの際は、025-369-4058よりお問い合わせください。 - [仕事を知る](https://newsense.co.jp/our-business/): モバイル販売からイベント運営、バックオフィスまで、多彩なフィールドを通じて、どこでも通用するプロへと成長できる環境がここにあります。独自の教育システムと、共に高め合える仲間たちと切磋琢磨しながら、New Senseで手に入る“プロフェッショナルのリアル”をご紹介します。 - [会社を知る](https://newsense.co.jp/company/): 私たちは『人』と『技術』で、世界に通用する付加価値の高い確かな技術と信頼あるサービスを提供します。 - [HOME](https://newsense.co.jp/) - [サンプルページ](https://newsense.co.jp/sample-page/): これはサンプルページです。同じ位置に固定され、(多くのテーマでは) サイトナビゲーションメニューに含まれる点が ## 人を知る - [小山 陽生](https://newsense.co.jp/interview/367/) - [加藤 祐](https://newsense.co.jp/interview/366/) - [石山 亮](https://newsense.co.jp/interview/365/) - [島貫 恭平](https://newsense.co.jp/interview/364/) - [北山 正和](https://newsense.co.jp/interview/363/) - [清水 一樹](https://newsense.co.jp/interview/362/) - [滝澤 本希](https://newsense.co.jp/interview/353/) ## 採用情報 - [事務スタッフ](https://newsense.co.jp/recruit/492/) - [人材コーディネーター](https://newsense.co.jp/recruit/301/) - [営業総合職](https://newsense.co.jp/recruit/293/) - [セールスプロモーション職](https://newsense.co.jp/recruit/278/) ## お知らせ - [ホームページをリニューアルいたしました。](https://newsense.co.jp/news/561/): この度、株式会社New Senseはホームページをリニューアルいたしましたことをお知らせ申し上げます。 皆様へ - [2026年度 新卒採用エントリー受付開始のお知らせ](https://newsense.co.jp/news/210/): 謹んで新春のお慶びを申し上げます。旧年中は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。 本年も株式会社Ne - [「売れる営業」に共通する3つの習慣とは](https://newsense.co.jp/news/204/) - [2026年 年始のご挨拶](https://newsense.co.jp/news/202/) - [社内MVP表彰制度をリニューアルしました](https://newsense.co.jp/news/200/) - [年末年始の休業日に関するお知らせ（2025-2026）](https://newsense.co.jp/news/198/) - [通信業界で活躍するための「聴く力」について](https://newsense.co.jp/news/194/) - [社内研修プログラムを大幅アップデートしました](https://newsense.co.jp/news/192/) ## よくある質問 - [対応可能なエリアはどこまでですか？](https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%8c%e5%85%a5%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%99%e3%80%82-4/): 全国エリアで対応可能です。主要都市以外の地方案件や、複数拠点での同時稼働実績もございます。 - [どのような職種の人材を紹介・派遣してもらえますか？](https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%8c%e5%85%a5%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%99%e3%80%82-3/): モバイル・家電・アパレルなどの販売スタッフ、イベントスタッフ、事務・コールセンター、営業職まで幅広く対応してお - [本当に未経験でも大丈夫ですか？](https://newsense.co.jp/faq-list/%e6%9c%ac%e5%bd%93%e3%81%ab%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93%e3%81%a7%e3%82%82%e5%a4%a7%e4%b8%88%e5%a4%ab%e3%81%a7%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f/): はい、全く問題ありません。当社では基礎知識や接客マナーを学ぶ導入研修からスタートし、現場配属後も先輩社員がサポ - [「地域限定職」は本当に転勤がないのでしょうか？](https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%80%8c%e5%9c%b0%e5%9f%9f%e9%99%90%e5%ae%9a%e8%81%b7%e3%80%8d%e3%81%af%e6%9c%ac%e5%bd%93%e3%81%ab%e8%bb%a2%e5%8b%a4%e3%81%8c%e3%81%aa%e3%81%84%e3%81%ae%e3%81%a7%e3%81%97%e3%82%87%e3%81%86%e3%81%8b/): 転居を伴う転勤はありません。ただし、自宅から通勤可能なエリア内で、他店舗や他拠点への配置転換・異動が発生する場 - [モバイル販売以外の仕事に携わるチャンスはありますか？](https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%a2%e3%83%90%e3%82%a4%e3%83%ab%e8%b2%a9%e5%a3%b2%e4%bb%a5%e5%a4%96%e3%81%ae%e4%bb%95%e4%ba%8b%e3%81%ab%e6%90%ba%e3%82%8f%e3%82%8b%e3%83%81%e3%83%a3%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%81%af%e3%81%82%e3%82%8a/): あります。まずは現場で接客や店舗運営の基礎を磨いていただきますが、実績や適性に応じてマネージャーなどの管理職や - [昇給や昇格のスピードはどのくらいですか？](https://newsense.co.jp/faq-list/%e6%98%87%e7%b5%a6%e3%82%84%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%81%ae%e3%82%b9%e3%83%94%e3%83%bc%e3%83%89%e3%81%af%e3%81%a9%e3%81%ae%e3%81%8f%e3%82%89%e3%81%84%e3%81%a7%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f/): 年齢や社歴に関わらず、個人の成果や意欲を正当に評価する制度を取り入れています。早い方であれば、入社1〜2年目で - [短期・数日間の単発での人材派遣も依頼できますか？](https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%8c%e5%85%a5%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%99%e3%80%82-2/): 可能です。企画立案から運営マニュアルの作成、スタッフの手配・研修、当日の進行・管理、実施後の効果検証までワンス # # Detailed Content ## 固定ページ > これはサンプルページです。同じ位置に固定され、(多くのテーマでは) サイトナビゲーションメニューに含まれる点が - Published: 2026-05-12 - Modified: 2026-05-12 - URL: https://newsense.co.jp/sample-page/ これはサンプルページです。同じ位置に固定され、(多くのテーマでは) サイトナビゲーションメニューに含まれる点がブログ投稿とは異なります。まずは、サイト訪問者に対して自分のことを説明する自己紹介ページを作成するのが一般的です。たとえば以下のようなものです。 はじめまして。昼間はバイク便のメッセンジャーとして働いていますが、俳優志望でもあります。これは僕のサイトです。ロサンゼルスに住み、ジャックという名前のかわいい犬を飼っています。好きなものはピニャコラーダ、そして通り雨に濡れること。 または、この... ## 人を知る ## 採用情報 ## お知らせ > この度、株式会社New Senseはホームページをリニューアルいたしましたことをお知らせ申し上げます。 皆様へ - Published: 2026-10-06 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/news/561/ - カテゴリー: 新着情報 この度、株式会社New Senseはホームページをリニューアルいたしましたことをお知らせ申し上げます。 皆様へのサービス向上に努めるべく、こちらから当社の情報を発信していきたいと思います。 今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。 > 謹んで新春のお慶びを申し上げます。旧年中は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。 本年も株式会社Ne - Published: 2026-07-10 - Modified: 2026-07-13 - URL: https://newsense.co.jp/news/210/ - カテゴリー: 新着情報 謹んで新春のお慶びを申し上げます。旧年中は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。 本年も株式会社NewSenseは「全ての解決策は人材育成にある」という理念のもと、スタッフ一同より一層のサービス向上に努めて まいります。 【2026年の取り組み】 今年は新拠点の展開・教育プログラムのアップデート・キャリア支援サービス（BRIDGE SERVICE）のさらなる強化を計画しておりま す。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 株式会社NewSense　代表取締役 森田歩夢 ## よくある質問 > 全国エリアで対応可能です。主要都市以外の地方案件や、複数拠点での同時稼働実績もございます。 - Published: 2026-07-13 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%8c%e5%85%a5%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%99%e3%80%82-4/ - カテゴリー: サービス・取引について 全国エリアで対応可能です。主要都市以外の地方案件や、複数拠点での同時稼働実績もございます。 > モバイル・家電・アパレルなどの販売スタッフ、イベントスタッフ、事務・コールセンター、営業職まで幅広く対応してお - Published: 2026-07-13 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%8c%e5%85%a5%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%99%e3%80%82-3/ - カテゴリー: サービス・取引について モバイル・家電・アパレルなどの販売スタッフ、イベントスタッフ、事務・コールセンター、営業職まで幅広く対応しております。 > はい、全く問題ありません。当社では基礎知識や接客マナーを学ぶ導入研修からスタートし、現場配属後も先輩社員がサポ - Published: 2026-07-13 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/faq-list/%e6%9c%ac%e5%bd%93%e3%81%ab%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93%e3%81%a7%e3%82%82%e5%a4%a7%e4%b8%88%e5%a4%ab%e3%81%a7%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f/ - カテゴリー: 採用・仕事について はい、全く問題ありません。当社では基礎知識や接客マナーを学ぶ導入研修からスタートし、現場配属後も先輩社員がサポートするOJT体制を整えています。専門知識や知識の有無よりも、学ぶ意欲や人柄を重視した採用を行っています。 > 転居を伴う転勤はありません。ただし、自宅から通勤可能なエリア内で、他店舗や他拠点への配置転換・異動が発生する場 - Published: 2026-07-13 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%80%8c%e5%9c%b0%e5%9f%9f%e9%99%90%e5%ae%9a%e8%81%b7%e3%80%8d%e3%81%af%e6%9c%ac%e5%bd%93%e3%81%ab%e8%bb%a2%e5%8b%a4%e3%81%8c%e3%81%aa%e3%81%84%e3%81%ae%e3%81%a7%e3%81%97%e3%82%87%e3%81%86%e3%81%8b/ - カテゴリー: 採用・仕事について 転居を伴う転勤はありません。ただし、自宅から通勤可能なエリア内で、他店舗や他拠点への配置転換・異動が発生する場合はあります。 > あります。まずは現場で接客や店舗運営の基礎を磨いていただきますが、実績や適性に応じてマネージャーなどの管理職や - Published: 2026-07-13 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%a2%e3%83%90%e3%82%a4%e3%83%ab%e8%b2%a9%e5%a3%b2%e4%bb%a5%e5%a4%96%e3%81%ae%e4%bb%95%e4%ba%8b%e3%81%ab%e6%90%ba%e3%82%8f%e3%82%8b%e3%83%81%e3%83%a3%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%81%af%e3%81%82%e3%82%8a/ - カテゴリー: 採用・仕事について あります。まずは現場で接客や店舗運営の基礎を磨いていただきますが、実績や適性に応じてマネージャーなどの管理職や人事・教育等の専門職へキャリアチェンジできる制度を用意しております。 > 年齢や社歴に関わらず、個人の成果や意欲を正当に評価する制度を取り入れています。早い方であれば、入社1〜2年目で - Published: 2026-07-13 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/faq-list/%e6%98%87%e7%b5%a6%e3%82%84%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%81%ae%e3%82%b9%e3%83%94%e3%83%bc%e3%83%89%e3%81%af%e3%81%a9%e3%81%ae%e3%81%8f%e3%82%89%e3%81%84%e3%81%a7%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f/ - カテゴリー: 採用・仕事について 年齢や社歴に関わらず、個人の成果や意欲を正当に評価する制度を取り入れています。早い方であれば、入社1〜2年目でマネージャーに昇格するケースもあります。定期的な評価機会を設けており、実力次第で早期のキャリアアップや昇給が可能です。 > 可能です。企画立案から運営マニュアルの作成、スタッフの手配・研修、当日の進行・管理、実施後の効果検証までワンス - Published: 2026-07-13 - Modified: 2026-10-06 - URL: https://newsense.co.jp/faq-list/%e3%83%86%e3%82%ad%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%8c%e5%85%a5%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%99%e3%80%82-2/ - カテゴリー: サービス・取引について 可能です。企画立案から運営マニュアルの作成、スタッフの手配・研修、当日の進行・管理、実施後の効果検証までワンストップで対応いたします。